堺市農業協同組合行動計画
女性の活躍できる働きやすい職場環境にするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間
2021年4月1日～2024年3月31日
2.目標
数値目標1
管理職に占める女性労働者の割合を10％以上にする。
取組内容1
| 2021年5月～ |
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| 2023年4月～ |
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数値目標2
有給休暇取得率を50％超とする
取組内容2
| 2021年5月～ |
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女性活躍推進に関する情報公開
2021年3月1日現在
- （1）有給休暇の取得推奨
- （2）有給休暇を四半期ごとに最低1日全員が取得できるように部署にて計画をたてる。
- （3）取得率の進捗確認、および未取得部署の状況把握
職員が能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成31年4月１日～令和5年3月31日
2.内容
目標1
振替休日の消化、また、年次有給休暇の取得日数を、一人平均10日以上とする。
対策
| 令和元年度～ |
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| 令和2年度～ |
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