堺市農業協同組合行動計画
女性の活躍できる働きやすい職場環境にするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間
2021年4月1日~2024年3月31日
2.目標
数値目標1
管理職に占める女性労働者の割合を10%以上にする。
取組内容1
2021年5月~ |
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2023年4月~ |
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数値目標2
有給休暇取得率を50%超とする
取組内容2
2021年5月~ |
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女性活躍推進に関する情報公開
2021年3月1日現在
- (1)有給休暇の取得推奨
- (2)有給休暇を四半期ごとに最低1日全員が取得できるように部署にて計画をたてる。
- (3)取得率の進捗確認、および未取得部署の状況把握
職員が能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成31年4月1日~令和5年3月31日
2.内容
目標1
振替休日の消化、また、年次有給休暇の取得日数を、一人平均10日以上とする。
対策
令和元年度~ |
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令和2年度~ |
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