堺市農業協同組合行動計画
令和3年3月1日現在
女性活躍推進に関する情報公開
(1)有給休暇の取得推奨
(2)有給休暇を四半期ごとに最低1日全員が取得できるように部署にて計画をたてる。
(3)取得率の進捗確認、および未取得部署の状況把握
すべての職員が能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和7年4月1日~令和9年3月31日
2.内容
目標1
計画期間内に、育児休業等の取得率を次の水準以上にする。
| 男性職員の取得率を20%以上にすること 女性職員の取得率を80%以上にすること |
対策
| 令和7年4月~ | 社内広報等を利用した育児休業等に対する意識づけ 休業者の業務カバー体制の検討 |
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目標2
法定時間外労働および法定休日労働の合計時間数を1人当たり月45時間未満とする。
対策
| 令和7年4月~ | 月3回以上のノー残業デーの継続実施 社内広報等による周知 |
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